护士电脑上安排床位 护士休息怎么安排的

一、病区护士与床位比多少是正常的呢

床护比1:0.4,30张床需要12名护士。解：设30张床配x名护士。1：0.4=30：x x=0.4×30 x=12。

病区护士与床位比：计算方法为：护士与床位之比＝1：（年末医疗卫生机构实有床位数／年末医疗卫生机构注册护士数）。

卫生部目前的标准，我国三级医院临床一线病房的床护比是1:0.4，即100个床位需配备40名护士，最少不低于1:0.38。

分三级六等，分三级甲等、三级乙等、二级甲等、二级乙等、一级甲等、一级乙等。综合性医疗机构的三级医院床护比一般在1:0.6，二级医院一般为1:0.4，二乙以下不设比例。所以一级医院没有医护床位比。

二、病区护士与床位比怎么算

计算方法为：护士与床位之比=1：（年末医疗卫生机构实有床位数／年末医疗卫生机构注册护士数）。

按照卫生部要求，病房床位与病房护士比至少不得低于1：0.4；原则上二级以上医院实际床位数与护理人员数之比应高于：1：0.6；

普通病房实际床位数与护理人员数之比应高于1:o.4；监护室实际床位数与护理人员数之比应为：1：3-4；儿科病房实际床位数与护理人员数之比应高于2：1。

等级医院管理将医院分成一、二、三级，一、二级医院分别分为甲、乙、丙三等，三级医院分为特、甲、乙、丙四等。

一级医院：（病床数在100张以内，包括100张。[作者注]下同）是直接向一定人口的社区提供预防，医疗、保健、康复服务的基层医院、卫生院。

二级医院：（病床数在101张—500张之间）是向多个社区提供综合医疗卫生服务和承担一定教学、科研任务的地区性医院。

三级医院：（病床数在501张以上）是向几个地区提供高水平专科性医疗卫生服务和执行高等教育、科研任务的区域性以上的医院。企事业单位及集体、个体举办的医院的级别，可比照划定。

（注：实际执行中，一级医院不分甲、乙、丙三等的。医院等级的划分是按医院的技术力量、管理水平、设备条件、科研能力等按1000分计分而划分出来的）。

各级医院之间应建立与完善双向转诊制度和逐级技术指导关系。

参考资料来源：百度百科-医院等级划分标准

三、护士的日常工作是什么

1、不能违章作业，劳保穿戴整齐，执行基础、专科护理常规、护理技术操作规程及相关规章制度。有娴熟的护理操作技术，做到稳、准、轻、快、敏捷。操作时不能强迫、恐吓，帮助病人消除恐惧感，保持愉快的情绪，要用言语关心病人，使病人积极配合治疗，以便收到良好的治疗效果。

2、协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作。对病人要有高度的同情心，体贴爱护、主动热情，表情亲切，说话温和，工作耐心细致，有问必答，绝不与病人争吵。

3、执行口服、注射、其它途径给药治疗及采集检验标本；注意巡视、观察病情及输液情况，发现异常及时报告医生；协助新入、手术、急、危重病人的处理；负责备血、取血，护送危重病人外出检查。

4、经常性地深入病房和病人交流，以获得有关病人病情的信息，了解病人的疑虑，及时解决病人存在的问题，向家属和病人解释病症的原因、治疗原则、注意事项并进行饮食生活指导、健康教育指导。

5、加强基础和业务知识的学习，重点学习本科室的相关知识，比如，本科常见病的发病原因、病理、生理机制，治疗、预防护理，多看本科室每个病人的病历、治疗经过、疗效及各项化验指标，对本科室每个病人的病情用药治疗了如指掌，在进行治疗护理查对时，做到心中有数。一旦出错，能早期发现，准确判断。

6、负责医疗文件和物品管理，做好物品清点交接。工作结束后，做好清洁卫生及次日工作的预先准备，保持工作环境的整洁、美观。及时汇报、反映患者对医院服务的意见及要求，并做好记录。

护士职业要求：护理专业中专以上学历，取得护士执业资格；

按照《护士条例》规定，凡符合以下条件之一，并在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习的毕业生（包括应届毕业生），可报名参加护士执业资格考试：

1、获得省级以上教育和卫生主管部门认可的普通全日制中等学校护理、助产专业学历，担任护士职务满5年；

2、获得省级以上教育和卫生主管部门认可的普通全日制高等学校护理、助产专科学历，从事本专业工作满3年；

3、获得国务院教育主管部门认可的普通全日制高等学校护理、助产专业本科以上学历，从事本专业工作满1年；

考生的报名资格由省级卫生行政部门负责审核，考试合格者由卫生部人才交流服务中心发给考试成绩合格证明，作为申请护士执业注册的有效证明。

据国家卫生计生委公布的最新数据显示，截至2016年底，我国注册护士总数已达350.7万，占卫生计生专业技术人员的42%，较2010年增长了71.2%。

但是，相对于发达国家，仍有一些差距。据世界卫生组织数据统计，全球人均拥有护士数量最多的是挪威，每千人拥有护士17.27人，美国和日本分别为9.8人和11.49人，欧盟规定的基本标准也在8人以上。

四、“病区护士”与“床位比”怎么算

计算方法为：护士与床位之比= 1：（年末医疗卫生机构实有床位数／年末医疗卫生机构注册护士数）。

例如：年末医疗卫生机构实有床位数为50张，年末医疗卫生机构注册护士数100个，那么护士与床位之比= 1：50÷100=1：0.5。

病床床位与病房护士之比不少于1:0.4，具有大专以上护理专业毕业文凭者不少于护士总数的20%，护理部正、副主任，内、外、妇、儿、急诊科、手术室及重点科室护士长应具有副主任护师以上技术职务，主管护师、护士结构合理。

1、按照卫生部要求，病房床位与病房护士比至少不得低于1：0.4。

2、原则上二级以上医院实际床位数与护理人员数之比应高于：1：0.6。

3、普通病房实际床位数与护理人员数之比应高于1:0.4。

4、监护室实际床位数与护理人员数之比应为：1：3-4。

5、儿科病房实际床位数与护理人员数之比应高于2：1。

到2020年，我国三级综合医院和肿瘤、儿童、妇产、心血管病三级专科医院的全院护士与实际开放床位比、全院病区护士与实际开放床位比，应从目前的0.6∶1、0.4∶1提升为0.8∶1、0.6∶1。

二级综合医院和肿瘤、儿童、妇产、心血管病二级专科医院的全院护士与实际开放床位比、全院病区护士与实际开放床位比应从目前的0.5∶1、0.4∶1提升到0.7∶1、0.5∶1。

护士队伍的学历结构不断改善，大专及以上护士占比从51.3%提高到62.5%，其中本科及以上护士占比为14.6%。各省（区、市）及各级各类医疗机构开展了不同程度护士岗位培训和专科护士培养，护理专业技术水平不断提高。

参考资料：百度百科医院等级划分标准